As empresas quando procuram grandes talentos querem saber muito mais do que o tradicional Curriculum Vitae (CV) diz. Muito mais do que o local onde estudaram e as empresas por onde passaram, a capacidade para gerir pessoas ou de dar a volta a uma situação menos boa, o modo como trabalham em equipa ou atingir os objectivos propostos são dos pontos mais importantes para uma empresa.
Foi para responder a estas questões que a Ray Human Capital lançou o CVitt. Trata-se de uma plataforma online que além das competências normais de um CV permite aos candidatos demonstrar os seus talentos, projectar as suas expectativas laborais e apresentar a sua trajectória profissional de forma inovadora.
Desta forma, o candidato consegue ter uma visão de 360 graus das suas competências e trajectória profissional.
Para fazer o seu CVitt basta aceder à plataforma e preencher gratuitamente os questionários que vão surgindo nas várias etapas. No final, é pedido que seleccione um conjunto de contactos a quem deve ser enviado um email a pedir opinião acerca de si próprio. O feedback que daí resultar fará parte do diagnóstico de como o candidato é percepcionado.
Para preencher o seu CVitt basta clicar aqui.
Fica a dica para quem está à procura de emprego ou de mudar de vida. É uma maneira de se destacar dos restantes.
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