Está a acontecer um fenómeno cada vez mais comum no mundo da contratação. Já acompanhei situações de perto e sei de outras tantas.
Na semana passada apanhei uma conversa entre vários profissionais de recursos humanos e percebi que está a banalizar-se. Esta semana soube de mais uns casos e foi aí que achei que era preciso falar disto. Disto o quê? Das pessoas que faltam às entrevistas de emprego! E pensam vocês: “Se calhar a pessoa ficou doente ou aconteceu um problema…”. Tudo bem, não é aí que está a questão. O problema está no facto de as pessoas não aparecerem, não dizerem nada e mesmo quando contactadas não atendem as chamadas. Simplesmente evaporam-se! Assim, puff!
Dizem-me os especialistas em recrutamento com quem falei que isto tem sido sobretudo comum na nova geração, a que tem menos de 30 anos. Confesso que isto deixa-me completamente chocada. A falta de respeito a que se chegou é inacreditável.
Então uma pessoa recebe não sei quantos CV’s, analisa e pré-seleciona uns, telefona para uma pessoa, combinam o dia e a hora. E chegado o momento da entrevista…nada, zero. A pessoa não aparece, não diz nada, não responde às chamadas. E nunca mais o faz. Nem naquele dia, nem nunca. Como assim?! O que se passa com esta geração?
Eu sei que uma pessoa pode mudar de ideias, pensar melhor que se calhar não interessa aquela posição (acontece quando se enviam CV em barda), ou até mesmo não estar com disposição…mas avisa! Diz qualquer coisa!
Alguma coisa não está bem quando as pessoas simplesmente fazem o que lhes apetece sem pensar nos outros. Sem pensar no impacto que teve na vida daquela pessoa, que até se calhar não foi buscar o filho para poder fazer aquela entrevista mais tarde porque dava jeito ao entrevistado que, subitamente, desaparece sem deixar rasto. Esta desresponsabilização, este desinteresse e falta de respeito pelo próximo é assustador. Depois queixam-se quando o universo responde de volta. Eu acredito muito que nós colhemos o que semeamos. Por isso, deixemo-nos de olhar só para o nosso umbigo para não corrermos o risco de cair num buraco que nem vimos devido ao nosso momento egocêntrico. Não façam aos outros o que não gostavam que vos fizessem a vocês! E sigam este conselho simples: se foram chamados para uma entrevista, vão. Se não podem ou não vos apetece, avisem. Tão simples quanto isto! Fica a dica! Be happy!
PS: O caso dos recrutadores que prometem dizer qualquer coisa independentemente da resposta vou guardar para um outro post, porque também dá pano para mangas e este texto já ia longo 🙂
Enquanto profissional de RH posso dizer-te que isto já é recorrente. É lamentável, mas é efetivamente um fenómeno que se tem generalizado.
No entanto, também já me vi confrontada com candidatos que aceitam as propostas e que no dia, simplesmente, não aparecem. Sem uma única palavra. Com tudo aceite, tudo acordado, e planos de acolhimento revistos pelo candidato.
Num espaço de um ano já conto com 3. E outros colegas, partilham o mesmo tipo de experiência.
Devo dizer que este fenómeno não é assim tão recente. A minha experiência indica que tem vindo a aumentar nos últimos tempos, mas já reparei nisto há mais de três anos.
É lamentável que tenham este tipo de atitude, que prejudica todos, até os próprios.
Não Digas Nada a Ninguém